El empresario que intenta insertar sus productos en el mercado externo en forma sostenida, busca casi invariablemente como objetivo primario, y a veces con desesperación, la identificación de representantes comerciales o distribuidores de sus productos. Pero, cabe preguntarse… Leer +
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Que preguntarse o pensar antes de los contratos de representación o distribución
Un enfoque estratégico: La Gestión del Talento Humano para obtener la máxima creación de valor para la Organización
Gestión del Talento Humano es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la Organización. A través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel de… Leer +
Estrategia y Dirección Estratégica-Los Siete Pecados Mortales de la Dirección
Si bien en los libros hay mucha información sobre el liderazgo y sobre cómo hacer las cosas de forma correcta para alcanzar el éxito que estamos buscando, a veces también es bueno observar cuales son las cosas incorrectas… Leer +
Management – En Busca de Personas Apasionadas
Para el gurú del management, Jim Collins no debe haber medias tintas. Los líderes deben buscar, antes que nada, personas apasionadas por la compañía.Cuando Richard P. Cooley se convirtió en el presidente ejecutivo de Wells Fargo, poco después… Leer +
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Plan de Comunicación-Estructuras Matriciales para gestionar grandes volúmenes de información en la organización
La implementación de una estructura matricial suele decidirse para gestionar grandes volúmenes de información en la organización. Sin embargo, para que realmente tenga oportunidades de funcionar, es clave acompañarla de un cuidadoso plan de comunicación y formación de… Leer +
Gary Hamel: La Innovación genera riqueza y la experimentación es la clave.
La piedra angular de las ideas de Gary Hamel es la importancia vital de la innovación. “Si la economía atraviesa una etapa difícil y uno se siente tentado de recortar los gastos al máximo, la única manera de… Leer +
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